|
|
|
TÖÖELU TOETAMISE PROGRAMM "UUS ALGUS"
Arengu Keskuses Avitus toimub aastatel 2009-2011 Euroopa Sotsiaalfondi kaasabil ulatuslik nõustamisprogramm “Uus Algus”, mis toetab tööturule sisenemist ning aitab ennetada tööturult väljalangemist.
Teenused, mida pakume, on järgmised:
• rühmatöö
• individuaalne psühholoogiline nõustamine
• individuaalne ettevõtlusalane ja/või juriidiline nõustamine
RÜHMATÖÖ
Nõustamine enesearengurühmades toimub psühhokoolituse vormis. Rühmatöö käigus:
• õpid ennast analüüsima, oma tugevusi ja nõrkusi tundma ning neid paremini ära kasutama
• mõistad selgemini oma tööalaseid soove ja sihte
• teed läbi töölesaamisega seotud praktilisi harjutusi (CV kirjutamine, töövestlused jne)
• saad paremad teadmised tööalasest juriidilisest poolest
• saad teadmisi ettevõtluse alustamisest ning oma sobivusest ettevõtjaks
INDIVIDUAALNÕUSTAMINE
Individuaalset nõustamist saab umbkaudu 80-100 inimest aastas.
Individuaalnõustamist viivad läbi:
•Psühholoog Annely Valdmann (psühholoogiline nõustamine)
•EVEA poolt kutsutud spetsialistid (juriidiline ja ettevõtlusalane nõustamine)
Individuaalne psühholoogiline nõustamine võib kesta üks või mitu korda vastavalt vajadusele.
Psühholoogilisel nõustamisel võib käsitleda vaid tööteemat, kuid selleks, et töökohal püsima jääda, on kasulik läbi töötada erinevad valdkonnad: võimed, tugevused, nõrkused, suhted, suhtlemisoskused, igapäevaelu jne. Ehk siis oma ressursside ja nõrkuste laiem teadvustamine ja oskused neid teadmisi enda kasuks tööle panna.
KONTAKT
Täpsemat infot programmi kohta saad vajadusel aadressil uusalgus@avitus.ee või numbril 56 577 447 (rühmajuht Anne-Ly Rõuk).
PARTNERID
Eesti Väike- ja Keskmiste Ettevõtjate Assotsiatsioon (EVEA) – juhtpartner
MTÜ ETNA Eestimaal - personalispetsialistid
|
|
|
|
 Üritused
26. jaanuar 2012 toimus hotellis Inger EMTA ja vene keelt kõnelevate ettevõtjate vaheline kohtumine. Kohtumine toimus EVEA projekti „Kaks keelt - ühine hääl“ raames ja teemaks oli viimasel ajal palju kajastust saanud maksuameti jõuline käitumine.
Projekti Best Agers peamiseks eesmärgiks on välja töötada vahendid, millega saaks mõjutada 55+ vanuses töötajate osalemist tööturul, muuhulgas parandades kuvandit „parimas eas“ töötajatest kui kvalifitseeritud spetsialistidest. Korvamaks tulevikus noorte osakaalu kahanemist elanikkonnas, on selge, et vanemate inimeste panus tööhõives peab suurenema. Innovaatilisust ei tohiks seostada ainult noortega, meil tuleb lugupidavalt suhtuda 55+ generatsiooni potentsiaali ja valmisolekusse jagada noorematele kolleegidele oma kogemusi ja oskusi.
Hea EVEA-lane! EVEA aastaüritus toimub 25. jaanuaril 2012 a kell 17-19 Tallinna Õpetajate Majas, aadressil Raekoja plats 14.
Konkurentsis püsimiseks peavad väikeettevõtted tõstma oma innovatsioonialast võimekust, mis eeldab ettevõtete juhtide paremat kvalifikatsiooni ja haridust. Rahvusvaheline kvalifikatsiooni, innovatsiooni ja koostöö-alane projekt QUICK keskendubki töötajate harimisele, seda nii akadeemilises kui kutseõppes. Projekt hõlmab konkreetseid meetmeid ettevõtetele; arendatakse kahepoolseid õppekavasid, toetatakse üliõpilasvahetust.
9. detsembril 2011 toimus hotellis City Hotell Portus EMTA ja vene keelt kõnelevate ettevõtjate vaheline kohtumine. Kohtumine toimus EVEA projekti „Kaks keelt - ühine hääl“ raames ja teemaks oli viimasel ajal palju kajastust saanud maksuameti jõuline käitumine. Maksuameti poolt osales kohtumisel Monika Jõesaar, kes selgitas maksuameti poolseid seisukohti ja vastas ettevõtjate küsimustele. EVEA poolt esines ettekandega Marina Kaas. Alloleva lingi kaudu võite tutvuda EMTA poolt presenteeritud materjalidega. 20111209EVEA III.ppt
|
|
Veel üritusi |
 |
|
