Uudised /
Liitu kirjalistiga!




 Olerex


 Aktiva.ee


KredEx
 KredEx
 

Innovaatilised lahendused ja koolitusteenused Tartu Ülikoolist

Käesoleval aastal on EASist võimalik taotleda väike või keskmise suurusega ettevõtetel mitmeid toetusi teenuste ostmiseks, mille puhul kaetakse kuni 100% abikõlblikest kuludest. Näiteks pakutakse nõustamistoetust, et aidata läbi viia vajalikke muudatusi ettevõttes, aga ka koolitustoetust juhtide ja töötajate tööalaste teadmiste ning oskuste parandamiseks.

Innovatsiooniosak

EASi innovatsiooniosakut kasutades on väike või keskmise suurusega ettevõttel (kuni 250 töötajat) võimalik tellida ülikooli ekspertidelt järgmiseid teenuseid:
• toote- või teenuse arenduse alased konsultatsioonid;
• töökorralduse, tootmis- või tehnoloogiaalane nõustamine;
• disainilahenduste väljatöötamine ja juurutamine;
• teostatavus- või tasuvusuuringute läbiviimine;
• metroloogia, standardiseerimise ja sertifitseerimise alased konsultatsioonid;
• vastavus- või tootearenduskatsetuste läbiviimine.

Täpsemat infot ettevõtlussuhetest ülikoolis leiatewww.ut.ee/ettevotlus

Infot innovatsiooniosakute ja rahastamisvõimaluste kohta saate www.eas.ee/innovatsiooniosak

Koolitusosak

EASi koolitusosaku abil saavad FIEd, mikro- ja väikeettevõtted (kuni 9 töötajat) hankida koolitusteenust. Ülikoolist on võimalik tellida:
• kursuseid erialase või ametialase pädevuse suurendamiseks, huvialakoolitusi, koolitusseminare;
• õppepäevi, e-õppe kursusi, suveülikooli kursusi;
• koolitusi vastavalt ettevõtte, asutuse või organisatsiooni vajadustele sobivas kohas;
• huvipakkuvaid tasemeõppe kursusi täiendusõppena.

Mõned näited ülikooli poolt pakutavatest valdkondadest ja teemadest täiendusõppes:

JUHTIMINE, KOMMUNIKATSIOON, MAJANDUS, RAHANDUS:
mõjuvõim ja emotsionaalne intelligentsus, tulemusjuhtimine, organisatsiooni sisekommunikatsioon, tippjuhi kommunikatsioon, sisekommunikatsioon ja töötajate lojaalsus, internetikeskkond ja finantsasutuse maine, avaliku intervjuu koolitus, rahanduse ja panganduse kaugkoolituskursused

ÕIGUS:
tsiviil-, võla-, asja-, pankroti-, tööõigus, EL õigus

TÖÖKESKKOND:
töötervishoiu ja töökeskkonna koolitused, töökeskkonnamõõdistamised, võrdlusmõõtmised

PSÜHHOLOOGIA:
juhtumipõhine võrgustikutöö, konfliktide lahendamine, valetamise (avastamise) psühholoogia, otsustamise psühholoogia, kultuuri-, isiksuse-, kriisi- ja katastroofipsühholoogia

KEELED:
korrektne emakeel, vene ärikeel, erinevate maade keele ja kultuuri kursused, keelekursused e-kursustena

Valik 2009/2010 õppeaasta sügissemestri kursusi www.tk.ut.ee

Info koolitusosakust ja rahastamisvõimalusest www.eas.ee/koolitusosak

Juhul kui olete huvitatud ülikooli kontaktseminarist, kus tutvustakse teenuseid ja tegevusi ettevõtjatele, siis ootame tagasisidet e-posti aadressil: marko.ojakivi@ut.ee, tel: 51 56 142 soovitavalt 1. septembriks 2009. aastal.
 Koostööpartnerite sooduspakkumised

21.05.2010 / /


Veel pakkumisi
 Üritused

26. jaanuar 2012 toimus hotellis Inger EMTA ja vene keelt kõnelevate ettevõtjate vaheline kohtumine.
Kohtumine toimus EVEA projekti „Kaks keelt - ühine hääl“ raames ja teemaks oli viimasel ajal palju kajastust saanud maksuameti jõuline käitumine.
27.01.2012 / /

Projekti Best Agers peamiseks eesmärgiks on välja töötada vahendid, millega saaks mõjutada 55+ vanuses töötajate osalemist tööturul, muuhulgas parandades kuvandit „parimas eas“ töötajatest kui kvalifitseeritud spetsialistidest. Korvamaks tulevikus noorte osakaalu kahanemist elanikkonnas, on selge, et vanemate inimeste panus tööhõives peab suurenema. Innovaatilisust ei tohiks seostada ainult noortega, meil tuleb lugupidavalt suhtuda 55+ generatsiooni potentsiaali ja valmisolekusse jagada noorematele kolleegidele oma kogemusi ja oskusi.
20.01.2012 / /

Hea EVEA-lane!

EVEA aastaüritus toimub 25. jaanuaril 2012 a kell 17-19 Tallinna Õpetajate Majas, aadressil Raekoja plats 14.
27.01.2012 / /

Konkurentsis püsimiseks peavad väikeettevõtted tõstma oma innovatsioonialast võimekust, mis eeldab ettevõtete juhtide paremat kvalifikatsiooni ja haridust. Rahvusvaheline kvalifikatsiooni, innovatsiooni ja koostöö-alane projekt QUICK keskendubki töötajate harimisele, seda nii akadeemilises kui kutseõppes. Projekt hõlmab konkreetseid meetmeid ettevõtetele; arendatakse kahepoolseid õppekavasid, toetatakse üliõpilasvahetust.
20.01.2012 / /

9. detsembril 2011 toimus hotellis City Hotell Portus EMTA ja vene keelt kõnelevate ettevõtjate vaheline kohtumine.
Kohtumine toimus EVEA projekti „Kaks keelt - ühine hääl“ raames ja teemaks oli viimasel ajal palju kajastust saanud maksuameti jõuline käitumine.
Maksuameti poolt osales kohtumisel Monika Jõesaar, kes selgitas maksuameti poolseid seisukohti ja vastas ettevõtjate küsimustele.
EVEA poolt esines ettekandega Marina Kaas.

Alloleva lingi kaudu võite tutvuda EMTA poolt presenteeritud materjalidega.
20111209EVEA III.ppt
12.12.2011 / /


Veel üritusi